Les acteurs de la solution

L’ensemble des opérateurs répondant aux besoins des différents modes de communication des personnes ne percevant pas la parole est bénéficiaire de ce dispositif.

A cette fin, Tadeo et ses partenaires ont préparé une organisation permettant de satisfaire aux besoins de formation. Ce premier dispositif, non exclusif d’autres solutions, est dors et déjà en construction et peut être très rapidement opérationnel.

Il permet de satisfaire à la nécessité d’apporter une réponse régionale (bassins d’emplois et proximité destinée à assurer une présence physique indispensable à l’accompagnement de la personne sourde).

Ce dispositif est bien évidemment générique et peut être ainsi utilisé par tous les opérateurs. Il s’appuie sur deux axes principaux venant compléter les dispositifs de formation à caractère spécifique existants (Transcripteurs, Interprètes, Codeurs), il s’agit :

1) Pour le recrutement, de Pôle Emploi :

• Mise au point d’un accord national avec des correspondants régionaux
• Création d’un Kit : Fiches de postes, exercices de recrutement, ...
• Mettre en phase l’offre et la demande de qualification dans les filières du secteur
• Construction du dispositif pour préparer la méthode de recrutement par simulation

• Hébergement et soutien logistique des établissements fédérés au sein de ce réseau présent dans toutes les régions (8 000 établissements de formation).
• Enseignement général, en complément des formations spécifiques.
• En complément des dispositifs existants, l’homologation de titres, diplômes et certifications professionnelles, notamment en relation avec la Commission nationale des certifications professionnelles (CNCP). Le classement est effectué par niveaux et en référence à une nomenclature de type référentiel européen.