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En ce qui concerne Tadeo et la TadeoGuilde
Implantation de plateformes locales opérationnelles. Une présence régionale importante et de vraies compétences « terrain » adaptées aux facteurs économiques et sociaux locaux sont déjà en place au moment d’entrer dans la phase d’exploitation opérationnelle et réunissant plus de 250 personnes au sein du réseau.
Entres autres avantages, on citera :
- La reconnaissance depuis plus de 20 ans des Urapedas en tant qu’experts incontournables de la surdité par l’Agefiph, le FIPHFP et les acteurs institutionnels -> légitimité et puissance d’un réseau régional
- Parfaite connaissance et maîtrise du tissu local
- Création et développement de plateformes régionales Tadeo, qui travaillent en réseau.
- Développement de services et veritable impact local auprès des TPE-PME
- Relais locaux pour les actions de proximité (formations, presentations, actions de sensibilisation…).
L’Equation est une proposition créant 31 000 emplois :
Un calibrage préalable du dispositif de formation est nécessaire par la mise en place d’une première session de 1 000 apprentis répartie dans les régions.
L’équation résout ainsi les besoins globaux d’accessibilité publics et privés de même que ceux de l’intégration professionnelle par une source de financement unique forfaitisée par entreprise, supprimant tout recours à l’AGEFIPH, au FIPHFP ou à la PCH.
On peut imaginer que les économies ainsi réalisées soient affectées à la scolarité, l’enseignement, la R&D…
L’Equation répond également à la logique d’égalité de principe puisque chaque établissement satisfait à ses obligations d’accessibilité quelque soit le handicap.
De plus, devant une échéance qui arrive à grands pas : 2015, L’Equation permet d’anticiper sur un constat d’échec concernant le seul handicap de la surdité.
En effet, même si l’ensemble des établissements ne satisfera pas à temps à la totalité des obligations, d’énormes moyens auront déjà été mis en œuvre (plusieurs milliards d’Euros, pour l’accessibilité physique et visuelle notamment).
Seul ce handicap se retrouvera dans la situation de ne pas avoir de ressources pour être compensé même si les établissements souhaitent se mettre en conformité. Une discrimination de fait est donc inscrite dans la réalité actuelle, l’Equation est le moyen de faire face à cette inégalité de traitement.
- Sans coût pour l’Etat
- Sans création de nouvelles taxes ou contributions
- Prenant en charge les salaires et couts de formation des personnes formées, allégeant d’autant la charge de Pôle Emploi.
Un calibrage préalable du dispositif de formation est nécessaire par la mise en place d’une première session de 1 000 apprentis répartie dans les régions.
L’équation résout ainsi les besoins globaux d’accessibilité publics et privés de même que ceux de l’intégration professionnelle par une source de financement unique forfaitisée par entreprise, supprimant tout recours à l’AGEFIPH, au FIPHFP ou à la PCH.
On peut imaginer que les économies ainsi réalisées soient affectées à la scolarité, l’enseignement, la R&D…
L’Equation répond également à la logique d’égalité de principe puisque chaque établissement satisfait à ses obligations d’accessibilité quelque soit le handicap.
De plus, devant une échéance qui arrive à grands pas : 2015, L’Equation permet d’anticiper sur un constat d’échec concernant le seul handicap de la surdité.
En effet, même si l’ensemble des établissements ne satisfera pas à temps à la totalité des obligations, d’énormes moyens auront déjà été mis en œuvre (plusieurs milliards d’Euros, pour l’accessibilité physique et visuelle notamment).
Seul ce handicap se retrouvera dans la situation de ne pas avoir de ressources pour être compensé même si les établissements souhaitent se mettre en conformité. Une discrimination de fait est donc inscrite dans la réalité actuelle, l’Equation est le moyen de faire face à cette inégalité de traitement.
